과가 이들에게 실질적으로 전달되는지 점검이 필요한 이유”라고 지적했다.그는 “노동절의 의미는 갈등의 확대가 아니라 균형의 회복에 있다”면서 “어느 한쪽의 부담이 과도하게 커지는 구조는 지속 가능하기 어렵다. 이제는 노란봉투법의 취지를 살리면서도 현장에서 작동할 수 있는 기준을 보다 명확히 정비할 시점”이라고 제언했다.이어 “사용자 범위와 책임 구조, 교섭
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