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野 윤상현 “노란봉투법의 역설, 갈등을 줄이려면 기준부터 세워야”_蜘蛛资讯网

도의 보호 대상이지만, 동시에 제도 변화의 영향을 가장 크게 받는 집단이기도 하다. 제도의 효과가 이들에게 실질적으로 전달되는지 점검이 필요한 이유”라고 지적했다.그는 “노동절의 의미는 갈등의 확대가 아니라 균형의 회복에 있다”면서 “어느 한쪽의 부담이 과도하게 커지는 구조는 지속 가능하기 어렵다. 이제는 노란봉투법의 취지를 살리면서도 현장에서 작동할 수

요구가 제기됐다”면서 “실제 교섭으로 이어진 사례는 제한적으로 법 개정의 취지는 분명하지만, 현장에서는 적용 기준과 범위를 둘러싼 혼선이 적지 않다. 그 과정에서 대화가 지연되고 갈등이 커지는 모습도 나타나고 있다”고 꼬집었다.아울러 “최근에는 성과급을 둘러싼 노사 갈등이 일부 대기업으로 확산되며 산업 전반의 긴장으로 이어지는 흐름도 감지된다”면서 “원청의

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